比甲2016-2017< & >比甲流还凶,孩子寒假一定要注意!

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于比甲2016-2017的问题，于是小编就整理了2个相关介绍比甲2016-2017的解答，让我们一起看看吧。

2016年甲月指的是几月？

答:二0一六年，其年是六十花甲中的丙申年，丙申年中的冬月系庚子月，此年没有甲子月，因为，用五虎遁法得知丙申年的正月为庚寅月，按甲子顺序数至冬月便是庚子月，六十花甲中凡逢天干是戊、癸之年的冬月，均是属于甲子月，其他年干的冬月没有甲子月。

17年3月份退休的人比10月份退休的人退休金高是怎么回事？

广州2017年3月份退休的人员，比10月份退休的人退休金高，是怎么回事？

这个问题的潜意识前提是各种条件都相同的情况下。

我们养老保险待遇计算的基本原则是多缴多得，长缴多得。

如果我们缴费年限不相同，自然是缴费年限越长的人，退休待遇越高了。另外，还有缴费基数，缴费基数越高，退休待遇也越高。还有是机关事业工人和企业工人的身份区别，总之各种情况都很多。

但是，所有情况都相同的情况下，会不会产生3月份退休比10月份的退休工资待遇高的情况呢？有这种可能。

其实主要还是养老金计算的社会平均工资使用时间问题。

3月份退休人员养老金计算使用的社会平均工资是2015年省平社会平均工资5525元。

10月份退休人员使用的养老金计算社会平均工资是2016年社会平均工资6071元。

理论上晚退休的使用社会平均工资高，养老金待遇也应该比较高才对。这需要详细计算才知道。

养老金计算公式，如果不考虑各建立个人账户养老金之前的缴费年限的话，我们按照交费15年计算。

缴费15年，最低60%，基础养老金退休待遇等于12%的退休上年度社会平均工资。这样3月份退休，可以领取663元的基础养老金；10月份退休，可以领取728元。

另一部分待遇是个人账户养老金，跟个人账户的余额相关，等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。

假设3月份退休个人账户有3万元，60岁退休的话，计发月数是139个月。这样每月可以领取215元的个人账户。10月份退休，个人账户余额顶多多出2000元，因此个人账户养老金可以领取230元左右。

这样3月份退休，基本养老金待遇可能是878元；10月份退休，基本养老金待遇是958元。

这不是还是10月份退休金高吗？

3月份在用2015年计算出基本养老金来之后要进行养老金增长计算的，这是广东省的特色。因为社会平均工资使用时间是从当年的7月1日至次年的6月30日。一年使用两个社会平均工资，必然会导致退休金差异，所以要必须进行理顺。

看一下2017年养老金调整方案，首先是养老金定额增加55元；然后再增加养老金水平的3.2%；再根据缴费年限，每年增加一元。

这样2017年3月退休人员额外会调整养老金55+28+15等于98元。

878元加98元等于976元，而10月份退休人员养老金只有958元。

所以，才产生了这样特殊的情况。其实不管怎样，大家都是按照国家规定计算的养老金待遇，相差并不是特别大，还是希望大家能够理解吧。

17年3月份退休的人比10月份退休的人退休金高是怎么回事？

看了题主这个题目，我的脑海马上冒出了两个几十年前很流行的俗话。一个是:“干革命工作不分先后"，另一个是:“有志不在年高"。

养老金由基础养老金、个人账户养老金组成，如果是养老保险制度改革以前参加工作的，还有一笔过渡性养老金，具体计算公式为:

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中:

基础养老金=(退休的上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1％;

个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷计发月数;

过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资x指数化视同缴费指数x视同缴费年限x1.3％或者1.4％。

从养老金的计算公式可以清楚地了解，退休时养老金的高低，受好几个因素的影响，包括退休时所在地的社平工资、缴费年限、缴费基数、缴费金额、个人账户储存额、退休年龄等。

由于退休地不同，哪怕是两个同一天参加工作，又同一天退休的人，退休时的养老金也不可能是一样的。

退一步说，即使退休地相同，由于两个人的行业不同，比如企业职工和事业单位人员; 或者同样是企业职工，一个是国企，另一个是中小企业，由于缴费基数、缴费比例、个人账户储存额等的不同，两个同一天参加工作，又同一天退休的人，退休时所领取的养老金也存在不小的差距。

由此可见，由于两个人的缴费基数、缴费年限、缴费金额、个人账户储存额、退休年龄的不同，哪怕同样是在广州市退休，17年3月份退休的人比10月退休的人退休金高，那也是再正常不过的事情了。

答，任何一种比较都是有条件的。退休收入，有企业与事业之别，有企业与企业之别，有事业与事业之别。公务员与公务员之间也有区别。同时进单位或企业的两个人，如果年龄也相仿，在职时身份和收入也相仿，这两个人同年退休，肯定是早退的那个，比晚退的那个退休工资少。因为晚退的那个，多做的月份进入工龄累记，个人缴费的余额，也随着月份的增加而多缴了。在这种情况下，如果出现早退的比晚退的退休金高的情况，只有一种可能性，那就是早退的上半年进社保，赶上了当年退休人员养老金增长，下半年的那个就没有了。造成早退比晚退的退休工资高的因素很多，但，大多没有可比性，人们从表面看不合理的，其实，背后都有它合理的一面。凡是现实的，都是合理的，任何事物，真正起作用的因素，都是不为人知的，你认为很熟悉的事物，其实你并没有全面深刻地把握。回答完毕，酒后随言，仅供参考。

到此，以上就是小编对于比甲2016-2017的问题就介绍到这了，希望介绍关于比甲2016-2017的2点解答对大家有用。